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CAPINFO公务员绩效考核信息系统

一、概述
    CAPINFO公务员绩效考核信息系统能够为公务员提供科学的绩效考核管理体系,基于工作实绩,将机关绩效与个人绩效紧密结合,并能提供科学的考评方法,规避和解决考核过程中经常出现的各种导致评价不准的问题,实现公务员的在线绩效考核管理。
二、功能描述
    CAPINFO公务员绩效考核信息系统包括工作计划管理、加班休假管理、评优评比管理、考核信息管理等功能。
    1、工作计划管理
    工作计划管理主要实现工作计划的申报、审批、汇总、查询的管理。
    2、加班休假管理
    加班休假管理主要实现加班休假的申请、审批、批准、公示以及费用的核算。
    3、评优评比管理
    评优评比管理主要实现评优评比活动的设置、发起和评比信息的填报、审核的管理。
    4、考核信息管理
    考核分为月度考核和年度考核,包括月度考核自评分、主管领导评分和年度总结、年度考核的评分与审批。
三、系统特点
    1、实用性强  系统充分吸收相关单位在绩效考核管理中相关的制度和经验,功能设置合理高效,对公务员绩效管理工作起到很好的辅助作用。
    2、通用性好  系统在建设过程中充分考虑系统的通用性,流程及参数都可以灵活的设置,系统功能模块可以任意删减,使用单位可以根据本单位的需要进行相应的配置。
四、典型案例
    北京市财政局
    北京市公安局海淀分局
    北京市金融工作局
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